勞動節——致以我們摯愛的全體員工

主頁 > 新聞資訊 > 企業新聞 >

勞動節——致以我們摯愛的全體員工

2019-05-31 11:05:17 閱讀（人）分享到：

看著您們這么勤奮，我們覺得肩膀上擔子越來越重，有一句話最近經常涌現在我們腦海：您們這么勤奮，如果我們沒有把公司經營好，讓您們的付出得不到回報，怎么辦？

感激團隊中一直勤奮的您們，但團隊中另外不夠勤奮的您們，請勤奮起來，要不然您們將離隊。
——致以我們的生產部團體
全廠的小家伙都敬佩您，尊稱您為“師爺”。每天看著您以利索的、半奔跑的姿勢圍繞著封邊機奔跑，我們就覺得公司的設備穩如泰山，有您在工廠，我們心里覺得很踏實。
——致以我們的首席工藝工程師

您的拍檔離開公司，我們拍拍您肩膀說：根據生產量，我們暫不補充人員，您把她的工作接過來吧，先給您加一點點錢，等資金寬裕了再給您加工資。您回答說：我沒所謂。就這樣，您一人干了兩人的活。新的部門經理過來了，對工廠的運作不熟識，然后是看到滿工廠都是您打點的身影，聽說工廠那里有一塊鐵、一個螺絲您都知道。又然后是剛過來沒多久的部門經理離職，我們說：工廠得有一個人扛大旗，只能是您了。您回答說：職位不用改，工資也不用加，等我把活干好了再說。想想您上周動完手術后，接連幾天都兩手打著吊針，卻還用語音安排工作，除了謝謝，我們不知道說什么好。

——致以我們的生產部助理

我們叫您們為四大天王，全年365天，我們想有355天，您們都在外面風餐露宿，公司收到的錢，撥開都有您們的汗水。謝謝您們的努力付出，相信在不久的將來，您們真會像當年香港娛樂圈的四大天王一樣，撐起豪田大半個銷售圈。
——致以我們的銷售團隊

公司的售后服務承諾是：定期回訪，終身服務。所以您們是常年客戶隨叫隨到，家人、娛樂，只能是工作之余的選擇，您們每天奔波在路上，周末也是經常無休，偶爾還要接受客戶因為設備問題心急對您們發一下脾氣，大家辛苦了，我們感激不盡。
——致以我們的售后工程部團隊

你一人扛起了原來三個人的活，但您從來沒有埋怨過工作量增加了這么多，工作積極主動配合。每周只休息一天，所以每周只能回家一次，想家了，但遇上加班，弱弱的問一句：“如果需要的，我就回來上班”。謝謝您一直這么努力上進，積極完成每一項工作，更感謝在公司最需要您的時候，愿意留下來跟我們一起奮斗。
——致以我們的品檢員

對于您，最近有一組很鮮明的數字：36%，降薪36%。如果要拿回這下降的36%，您得出門找業務去。最近聽您說過一句話：今天要出門，要不然只能吃西北風了。感謝您冒著36%的降薪風險仍然配合我們的安排，您的努力一定會有回報的。
——致以我們的配件部經理

一篇推文、一張圖片，改10遍就能通過是很稀有的，改20、30遍是常規，改40遍也不少見。

一套表格，內容變動，增加10項、20項、30項，雖然心有異議，但仍然照辦。

部門大小事情少了您們的打點，估計是一片混亂，感謝您們。
——致以我們的豪田助理

最近我們對您們說得最多的一句話是：每天給我們少睡一個小時。是有點越來越努力了，但未來，估計您們得少睡兩個小時，因為在為中國制造奮斗的這條路上，您們至關重要。加油吧，我們的研發男神。
——致以我們的研發團隊

公司業務變動帶來一場人員大變動，一切來得突然、猛烈，但結束是無聲無息，聽您說是大家體諒公司的難處，但我們知道事情能處理得這么好，離不開您的妥善安排。
您想辭職，我們說人手安排不過來，等公司的事情都理順了，您再離開吧，您低頭說：好。然后是公司IT技術人員調崗，IT工作您完全不懂，但我們說根據公司目前情況，要節省費用，您接過來吧，您低頭說：好，從此您背上了IT櫻的外號，您說您很不喜歡這個叫法，但因公司需要，所以您接了IT工作，啃了這個頭銜。其實您真的很漂亮，您的形象就是高級寫字樓OL，但因為公司需要，您愿意留在一家環境真的不咋樣的工廠上班。
全公司人員的薪水、衣、吃、住、行，全是您們打點，年會、公司旅行活動上，到處都是您們忙活的身影，感謝您們。

——致以我們的人力資源團隊

公司申請高新企業，需要您們準備的資料可能有一個立方。2017年，公司通過高新企業申請；2018年，公司需要增加流動現金，我們除了隔三差五問進度，沒幫什么忙，結果是公司賬戶上進了一筆資金，讓公司平穩過度。公司每一分錢花的是否合理，因為有您們操心，所以我們省心，感謝您們
——致以我們的財務團隊

您是公司老員工，雖然平常您工作不是很賣力，但還是能完成崗位工作，可是最近生產任務又重又急，您卻不肯配合，被狠狠的批評一頓后，差點就要離隊，但可喜的是，您愿意改變，希望接下來，能看到一個積極正面的您。

您初來報道，對公司運作不熟識，又遇上來料發料大爆發，您一個女生，每天不停的搬上搬下，偏偏您的下屬又不服從，您心里又氣又急，您在我們面前說著說著就哭了。如果沒有高度的敬業精神，我們想您會是前腳踏入豪田，后腳就走了。感謝您，愿意留下來幫我們收拾攤子。
——致以我們的倉儲團隊

您對公司運作不熟識，加上固執的按自已的方式做事，導致對生產造成了很大的影響，聽說有幾次您被我們罵完后都哭得一把眼淚鼻涕。您做得不好，但您能接受我們對您“處罰”，擦干淚水后，轉頭然后繼續努力干活。只要您愿意跟上來，我們不會放棄您。
您是老員工，對公司忠誠度很高，但性格原因，對自己個人成就追求不高，未來，您需要承擔起更大的責任。
您初來乍到，一張白紙，只要努力揮灑汗水，就能了解公司，了解產品，為團隊發展助力。
——致以我們的采購團隊

在公司最需要人扛起工程部擔子的時候，一個電話，您從外地回來總部，聽說半年前，也是一個電話，您從總部沖到前線，您說那里需要您，您就到那里去。2018年12月，您的好朋友邀請您創業，那是您的夢想，您提出辭職，我們說：如果您現在離開，我們忙不過來，您能不能展會過后才走。您點點頭回答說：好的。其實您的新伙伴一直催您早點過去，您自己的公司也是開展得熱火朝天，但現實是展會、部門年度培訓，到處都是您忙前忙后的身影，就在您離職的那天，您辦完離職手續，轉身跟工程師說的卻是明天，后天的工作安排，仿佛剛才的離職手續是虛煙一緲，不真實，不存在，但可惜那是真的，從此您離隊，對于您，我們滿懷可惜。
——致以我們的前工程部經理